12月6日，在省委辦公大樓一樓五會議室召開的2017年省直機關團青工作項目化管理驗收評估及省直級“青年文明號”創建集體考評會，貴州水投水務集團息烽有限公司客戶服務中心作為青年文明號創建單位，在報名的20家參賽單位（現場參加考評14家，未參加考評的進入第二輪考評）角逐中脫穎而出，成為新一批省直級青年文明號。
省直機關青年聯合會秘書長、省直機關團工委委員婁山敏子，省直機關團工委委員蔡唯楚，省委辦公廳團工委書記楊邦，地礦局團委書記李元作為此次考評領導小組對參會的創建集體進行現場驗收考評。
評選現場
評選當天，來自省直機關的各團青組織（建立一年以上）及中央在黔單位的團青組織（一級組織）等20個團青組織參加此次驗收評估會。參會單位覆蓋公安、檢察院、法院、醫療、傳媒等各行各業，從事業單位到國企，各參評隊伍代表立足自身行業，把高度職業文明與爭創一流工作成績的青年集體有機結合起來，進行各具特色、精彩紛呈的匯報。
在貴州省水利投資（集團）有限責任公司團委書記何傳江的組織下，貴州水文化旅游發展有限責任公司團總支書記羅麗玲，水務集團公司團支部書記王琳婧帶領各自單位基層團青組織（水文化旅游三家、水務一家）成員參加此次評選活動。
匯報中，王琳婧以“讓青春在水務一線閃光”為主線，充分結合行業特點，對息烽客服服務中心青年文明號創建以來的基本情況、營造的良好氛圍、社會民生保障服務功能所煥發的新活力新動力進行生動形象、邏輯清晰的介紹。同時，通過PPT講解與團隊共同整理的考評匯報材料，讓一個個事例變得鮮活，真正詮釋了基層窗口“敬業、協作、創優、奉獻”的青年文明號精神內涵與“小窗口，大舞臺”的服務理念，樹立企業優質形象。
息烽公司積極創建“青年文明號”
會上，考評小組成員對參評單位進行點評。婁山敏子在總結中說，此次各匯報集體體現了“六個好”：指導組織好、創建氛圍好、展示形象好、凝聚合力好、各具特色好、助推發展好；通過評選的集體組織緊扣主題，圍繞自身行業，挖掘特色亮點，體現高度職業文明的同時充分發揮青年新力軍的作用，體現了“四個有”：有組織、有制度、有學習、有效益。
水務集團息烽公司客戶服務中心在此次評選一次性通過，是自全省開展青年文明號創建工作以來，代表水利廳申報的第一批水利行業一次性通過的青年文明號窗口。
據悉，此次省直級青年文明號的創建工作從6月份開展以來，省水投集團公司團委高度重視，采用統籌調度與經常指導的方式，有序推進創建工作。水務集團公司在接到任務后，領導重視，積極組織，行動迅速，嚴格要求，制定了創建工作的計劃表和任務書。公司上到領導班子，下到服務窗口的一線青年職工均配合協作，緊鑼密鼓地開展青年文明號創建工作，促進基層窗口的團員青年樹立“人無我有，人有我心，人新我特”的創新理念，以內強技能、外樹形象、服務為本、特色取勝為目標，向老百姓提供優質的水務民生保障。
（圖、文/石磊）
